Saviez-vous que vos compétences, même acquises en dehors des diplômes académiques, peuvent être reconnues et mises en avant ?
Les Open Badges sont des certifications numériques qui attestent de vos savoir-faire, savoir-être et connaissances, de manière sécurisée et partageable. Que ce soit une formation courte, un projet professionnel ou une compétence spécifique, chaque badge est une preuve tangible de votre expertise, facilement intégrable à votre CV, votre profil LinkedIn ou votre portfolio.
Pourquoi est-ce important ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, les employeurs recherchent des profils agiles et polyvalents. Les Open Badges permettent de rendre visible l’invisible : vos compétences transversales, vos formations continues ou vos engagements, souvent difficiles à valoriser autrement.
À l’Université de Lille, la valorisation des compétences acquises en formation professionnelle est une priorité. En participant activant à Innovember, vous bénéficiez de badges reconnus, qui renforcent votre employabilité et votre visibilité sur le marché du travail.
Ceux-ci vous seront délivrés courant décembre 2025.
Badge "Explorateur de l'IA" dans un contexte professionnel
Niveau 1
Un premier pas vers la maîtrise des enjeux de l’intelligence artificielle
Badge "Acteur de la transformation par l'IA" en situation professionnelle
Niveau 2
De la sensibilisation à l’engagement : piloter le changement par l’innovation
- Participer à au moins un webinaire de sensibilisation sur l’IA et/ou à la soirée du 2 décembre 2025 dédiée à l’innovation numérique.
- Remplir le questionnaire de recueil des besoins en compétences liées à l’IA.
- Identifier des applications concrètes de l’IA : capacité à repérer des cas d’usage pertinents de l’intelligence artificielle dans son domaine d’activité ou son secteur professionnel.
- Exprimer des besoins en compétences numériques : aptitude à formuler des attentes claires en matière de formation, pour accompagner sa transition vers les outils et méthodes liés à l’IA.
- Comprendre les enjeux éthiques et organisationnels : sensibilisation aux impacts sociaux, éthiques et structurels de l’IA, pour une approche responsable de l’innovation.
Ce niveau certifie une implication proactive dans la découverte de l’IA et une ouverture aux transformations numériques. Il marque le début d’un parcours de montée en compétences, essentiel pour s’adapter aux évolutions technologiques et anticiper les besoins futurs de son organisation.
- Titulaire du badge "Explorateur de l'IA" (niveau 1).
- Contribuer activement à une ou plusieurs sessions de co-construction de l’offre de formation courte (ateliers collaboratifs, entretiens, groupes de travail, etc.).
- Analyser les besoins en compétences IA : Capacité à évaluer les menaces et opportunités liées à l’intelligence artificielle au sein de son organisation, pour cibler les formations les plus pertinentes.
- Co-construire des dispositifs de formation sur mesure : Contribution active à la conception de programmes sur mesure, alignés sur les réalités opérationnelles et les défis métiers.
- Anticiper les impacts de la transformation numérique : Aptitude à identifier les évolutions induites par l’IA sur les pratiques professionnelles, et à en mesurer les conséquences organisationnelles.
- Définir des parcours de formation agiles : Participation à l’élaboration de parcours flexibles, centrés sur les besoins métiers et les compétences émergentes.
Ce niveau reconnaît votre rôle proactif dans l’accompagnement du changement. Vous n’êtes plus seulement sensibilisé à l’IA : vous en devenez un partenaire stratégique, capable de traduire les enjeux technologiques en actions concrètes pour votre équipe ou votre entreprise. Une compétence clé pour les leaders et les innovateurs de demain.
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