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Les missions de la Formation continue et de l'alternance (FCA)

Accompagnement : aide à la définition du projet professionnel, accompagnement à l’orientation et au choix de la formation adaptée, accompagnement à la recherche de financement.

Ingénierie / prospective : analyse des besoins et conception de contenus de formation sur-mesure

Innovation : approche par compétences, blended-learning, formation en situation de travail, design thinking, individualisation, alternance,

Suivi administratif : organisation, suivi et évaluation des actions de formation.

La FCA en quelques chiffres

Chaque année, un nombre croissant d’actifs et d’entreprises font le choix de l’Université :

15 000 salariés formés par an, plus de 3 000 alternants (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation),

1 300 demandeurs d’emploi,

1 460 VAE (Valorisation des acquis de l’expériences) / VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels).

Retrouvez le site dédié :
https://formationpro.univ-lille.fr/

Une équipe est dédiée à l’innovation au sein de la Formation continue et de l’alternance : Innova’TIM

Fédérer les acteurs autour de problématiques partagées, apporter un levier de transformation et une ingénierie innovante, favoriser la rencontre entre les acteurs de la formation et les entreprises, telles sont les ambitions de notre équipe Innova’TIM (Trans’formations, Innovation et Multimodalités)

Notre champ de compétences

• Les nouveaux usages, la pédagogie innovante, le design, la digitalisation
• La recherche et la prospective en management d’équipe
• Les ateliers de co-design

Un espace est dédié à l’innovation au sein de la Formation continue et de l’alternance : TIM’Lab

Vous avez besoin de sortir de vos murs ? De bénéficier d’une expertise pédagogique innovante ? De dynamiser vos échanges avec vos équipes ?
TIM’Lab est une salle de 70m2 entièrement équipée pour travailler en mode collaboratif ou personnel.
Plus d’informations sur les tarifs et réservations par mail : dfca-innovationuniv-lillefr

Les cinq axes d’excellence, déterminants aujourd’hui pour agir sur le monde de demain !

Notre société est au cœur de transitions profondes, inédites, qui confèrent un rôle stratégique au développement des compétences des salariés et des actifs en général. Le renouvellement et le développement des compétences est en effet non seulement un facteur clé de la compétitivité des entreprises, mais encore un élément crucial pour chaque individu dans la construction de son parcours professionnel.

Pour répondre à ces enjeux, l’Université de Lille propose des formations de pointe dans 5 thématiques d’excellence :

  1. la santé,
  2. le climat et environnement
  3. le numérique
  4. les mutations sociales et culturelles
  5. les transitions professionnelles associées à la conduite du changement.

Ces cinq axes sont déterminants pour agir autrement dans un monde en transition. Comment acquérir, développer et exceller dans ces compétences d’avenir ?

Ces formations sont accessibles soit dans le cadre de la reprise d’études (Licence, Master, Doctorat) ou de formations dédiées aux professionnels (Diplômes d’Université (DU),formations courtes).

Les équipes conseil de l’Université de Lille sont là pour vous orienter dans le cadre du choix de ces formations ou modalités d’accès.

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